【静岡県富士宮市杉田２７０－１２ 】看護師／２交替 – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 5人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 262,000円～450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 234,000円～405,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 病棟特殊手当 20,000円～20,000円 病棟夜勤手当 8,000円～25,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 夜勤手当について、療養病棟、回復期病棟にて、月５回 実施時、準勤深夜手当総額で、６９，０００円から。 急性期病棟 月５回実施時、準勤深夜手当総額で、Ａ病 棟病棟９８，０００円から、Ｂ病棟７８，０００円から 。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師／２交替 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 16時30分～9時00分 就業時間に関する特記事項 労働時間（２）１８０分の休憩有り 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 医療機関による修業時間の取り決めがある |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊支度金制度あり（引越しに関わる費用等詳細は面接にて）＊見学可能 ＊基本給は経験により決定させていただきます ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります ＊新型コロナウイルス感染防止策について 検温機の設置・消毒液の設置・定期的な換気 ・会社負担による感染防止のための支給品 マスク・消毒液・除菌タオル・手袋 ・その他の対策事項 全職員対象の感染防止のための研修が年数回あります。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県富士宮市杉田２７０－１２ |
|---|
【静岡県富士宮市杉田２７０－１２ 】看護師／２交替 – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 5人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 262,000円～450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 234,000円～405,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 病棟特殊手当 20,000円～20,000円 病棟夜勤手当 8,000円～25,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 夜勤手当について、療養病棟、回復期病棟にて、月５回 実施時、準勤深夜手当総額で、６９，０００円から。 急性期病棟 月５回実施時、準勤深夜手当総額で、Ａ病 棟病棟９８，０００円から、Ｂ病棟７８，０００円から 。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師／２交替 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 16時30分～9時00分 就業時間に関する特記事項 労働時間（２）１８０分の休憩有り 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 医療機関による修業時間の取り決めがある |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊支度金制度あり（引越しに関わる費用等詳細は面接にて）＊見学可能 ＊基本給は経験により決定させていただきます ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります ＊新型コロナウイルス感染防止策について 検温機の設置・消毒液の設置・定期的な換気 ・会社負担による感染防止のための支給品 マスク・消毒液・除菌タオル・手袋 ・その他の対策事項 全職員対象の感染防止のための研修が年数回あります。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県富士宮市杉田２７０－１２ |
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