●現在の仕事内容
病棟ごとに多職種で構成されたチームがあり、連携をとりながらチーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。

●教育体制について

入職したスタッフには先輩スタッフがプリセプターとして付き、マンツーマンで指導を行います。仕事を通してアセスメント、看護・介護技術、対人関係、医療や看護・介護サービスなど広範囲にわたり指導していきます。

●職場の特徴
回復期リハビリでは、回復度にあわせて、メニューが異なっています。患者様を正確な測定データに基づいて4つのステージに分け、ステージにあわせたノートを作成し患者様の回復にあわせたメニューを実施します。
統一した療法方針に基づいた、質の高いリハビリテーションを提供してます。
・平均年齢　32.4歳
・管理職女性比率　52％
・職員男女比率　女性60％　男性40％
年齢や男女差はなく、意欲のある人に仕事を任せる風土があります。誰もが安心してチャレンジできる環境があるからこそ、よりよい医療サービスの提供につながると考えています。

＜1日の流れ【例】＞
★日勤の場合
08:30　申し送り、点滴準備
08:35　バイタルチェック
09:00　患者ケア
10:00　シーツ交換、歩行訓練
11:00　薬チェック、経管栄養、BSチェック
12:00　患者の移乗と食事介助
13:00　歩行訓練
14:00　申し送り記入、カルテ入力
16:00　経管栄養
17:00　申し送り、夕食へ誘導
17:30　最終チェック、定時に終了
※その他2時間毎に体位変換、3時間毎にトイレ誘導など