看護師責任者

東海林さおり

管理職としてキャリアアップできる会社

私は前職で病院で現場の看護師を統括する立場で働いていました。それはそれでやりがいのある仕事でしたが、病院とは別の組織で働き管理職としての実力を磨きたいと常々考えていました。

そんな時にアクタガワの看護師管理職の求人を見つけました。仕事内容は社内にいる看護師に会社の方針を伝え、看護師としての仕事の方向性を示すことです。そのためにはまずは自分が会社の方針をしっかり理解すること、その上で自分の言葉で説得力を持って説明することが必要です。今の自分にはまだまだ欠けている部分ですがこれが出来るようになれば自分にとってもキャリアアップになると思い、日々仕事に取り組んでいます。

現場の看護師が生き生きと働く姿を見ることが仕事のやりがい

管理職の仕事のやりがいは2つあります。

1つ目は会社の方針（ビジョンや目標）を達成するために現場の看護師と一緒になって考えて、それが1つのカタチになること。2つ目は介護の現場で看護師が専門職として役割を十分に発揮でできるように手伝いができること。私が会社と現場の看護師の繋ぎ役になって、現場の看護師が生き生き働いている姿を見ることがやりがいです。

アクタガワの施設では、看護師や介護職、理学療法士など多職種の方が連携を取って働いています。チームワークを大事にしたい方に向いている職場です。

また仕事で困ったことがあっても、フォロー体制が整っているので一人で悩むのではなく、協力して問題を解決しています。

管理職の経験が無くても安心して働ける職場です。私も今までの経験をもとに皆さんのフォローをします。ぜひご応募ください。

一日のスケジュール

8：30　朝礼

・東部、西部に分かれて朝礼(Web)

・目標の進捗、スケジュール確認、依頼事項、相談

9：00　業務開始

・情報のチェック、Ns業務に関わる書類作成、企画作成

・現場Nsとのコミュニケーション(Webまたは対面)

12：00　昼食

14：00　昼礼

・現場Nsと面談、相談(Web)

15：00　SVチェック

・モジュールとサービスの標準化

・スキルチェックによる品質管理

17：00　明日への引きつぎ確認

・事務処理、翌日の準備

17：30　退社