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看護師の転職を考える―平均回数と成功のためのステップ
看護師の転職回数は、転職に影響するのでしょうか。
過去の転職回数が多いと次の転職に影響するなら、何らかの対策が必要です。
この記事では、看護師の転職回数の事情から、転職理由について解説しています。
どのくらいの転職回数なら平均だといえるのかや、転職回数が多くても転職を成功させられるよう、自己分析から面接の準備までのステップといったコツも解説しています。
また、看護師の転職を有利にするための、転職エージェントの活用法も紹介しています。
自分一人だけの転職に限界を感じる方向けに、転職活動で気を付けたいポイントも解説しているので、ぜひ記事の内容を転職に活用してください。
看護師の転職回数の平均とは？
看護師の平均転職回数は、2～3回と報告されています。
年齢によって転職回数の平均は異なっていますが、看護師以外の職業では転職未経験者が約半数を占めており、看護師の転職回数は一般の職業と比べて多い状況です。
看護師の転職回数が多い理由は、職業事情が関係しています。
たとえば、スキルや経験を高めるためのスキルアップが理由の場合もあれば、働きやすい職場を求めて転職することもあります。
看護師の職場は多岐にわたり、診療科目によって必要とするスキルが異なっており、別の診療科目を学びたいときは転職が求められます。
また、看護師は女性が多い職場で人間関係に悩む方や、結婚や出産を理由に転職を希望する方がいる事情から、転職回数は多い傾向があります。
転職の理由は？
看護師が転職をする理由は、人によって様々です。
キャリアアップやライフスタイルの変化による理由が要因ですが、職場の不満を理由に転職をする方もいます。
キャリアアップとスキル獲得
看護師がキャリアアップやスキル獲得のために転職するのは、資格取得や管理職を目指す場合です。
資格取得では、たとえば認定看護師の資格取得を目指す転職が挙げられます。
認定看護師とは、日本看護協会からスキルの高い看護師として認められるための資格です。
高い看護の提供や、他の看護師への指導や相談ができる立場を目指す場合は、認定看護師の資格取得を支援している職場へ転職する場合があります。
また、看護部長・看護師長・看護主任を目指す場合も、転職がひとつの手段となります。
現在の職場で管理職の空きがなければ、管理職の職員を募集する職場へ転職を考えなければならないからです。
ライフスタイルの変化
看護師は結婚や出産を機会に転職を考える場合があります。
ライフスタイルの変化で看護師が転職を考える理由は、看護師ならではの職業事情があるからです。
看護師は患者さんの命を預かっている仕事で責任が重く、さらに夜勤や研修があり仕事がハードです。
しかし、家庭を持つと仕事だけを考えるわけにはいかなくなり、今の職場で働きづらさを感じて転職を考えるケースが少なくありません。
結婚や出産を機会に転職する理由で多いのは、休みの取りにくさや残業の多さです。
家庭を持つと仕事以外に家事や育児の負担が増えるため、今までより責任が軽い職場や、勤務の融通が利きやすい職場へ転職を考える場合があります。
職場環境の不満
看護師は多くの人と関わる職業のため、人間関係を理由に転職を考える場合があります。
たとえば、考えが合わない先輩看護師に合わせなければならない、仕事を覚えられない後輩にストレスを感じている、本人の事情を考慮せず無理なシフトを組まれるなどです。
大きな病院は関わる人が多いため合わない人と仕事をしなければならないケースがありますが、小さな病院でも限られた人と付き合わなければならず、人間関係で悩む方もいます。
とくに小さな病院は閉鎖的で逃げられない環境であるため、大きな病院より人間関係の悩みが深刻になる傾向があり注意しなければなりません。
人間関係の悩みがあるときは自分の努力でどうにかなる場合もありますが、転職が解決の早道となる場合もあります。
転職回数が多いと再就職に不利？
看護師の転職回数が多いと、次の転職に不利になるのではないかと心配になるでしょう。
実際のところ、転職回数の多さが不利になる心配はありません。
しかし、転職回数が多い場合に注意点があるため、事前に確認しておくことが大切です。
看護師は比較的転職回数が多い
転職回数の多さが次の転職に不利になる心配がない理由は、看護師は比較的転職回数が多い職業だからです。
看護師の転職理由で紹介したように、看護師はスキルアップやライフスタイルの変化で転職を考える方が一定数はいます。
資格取得や管理職を目指すための転職ならネガティブな印象にはならず、むしろ積極的に学ぶ姿勢がありプラスに働く場合もあります。
また、看護師の資格を取得してしまえば、結婚や出産で一度休職していても、職場復帰や転職がしやすい職業事情も、看護師の転職回数が多い理由のひとつとなっています。
ただし、転職回数が極端に多い場合は、入職してもすぐに辞めてしまうのではないか、という印象を持たれやすいため注意が必要です。
転職回数よりも転職理由が重要
看護師に関わらずどの職業にもいえることですが、採用担当者にとって重要なことは、転職回数より転職理由のほうです。
スキルアップやライフスタイルの変化など、転職する適切な理由があれば、転職が不利になる心配は少なくなります。
理由があって転職をしたことがわかれば、入職後すぐに辞める印象が少なく、長く勤めてくれるイメージがあり、採用担当者は安心して採用しやすいでしょう。
1つの職場に長く勤務した経験があれば大きなハンデになりにくい
転職回数が多い場合でも、1つの職場に長く勤めた経験があると、その経験を転職でアピールできます。
1つでも長く勤めた経験があれば、継続性や安定性があることになります。
職場の不満で簡単に辞めてしまう印象が少なくなり、じっくりと腰を据えてコツコツと努力できる人材だとアピールしやすいでしょう。
転職採用者にとって、一番のデメリットは採用してすぐに辞められることです。
どんなに優秀な人材であっても、すぐに辞められるとまた人材募集をしなければならず、募集や人材育成のコストがかかるため、継続性のあることはアピール材料になります。
転職回数が多い場合の就職活動のコツとは？
転職回数が多い看護師は、回数の多さがやや不利になる場合があります。
そのため、転職を成功させるポイントを把握しておきましょう。
看護師の転職が多い場合でも、次に紹介するステップを踏むことで、再就職活動が有利に働きやすくなります。
自己分析と希望条件の明確化
転職活動をする前に、自己分析をしましょう。
これまで培ってきたスキルを整理し、自分の強みを把握します。
たとえば、取得した資格の内容や、看護師の仕事を通して学んだこと、自分が得意だと感じた内容を棚卸ししていきます。
続いて、今の職場の現状を把握します。
なぜ転職を考えているのか、今の職場の問題点を書き出していきましょう。
これらの内容を整理することで、自分がどんな職場で働きたいのか、どんな条件を重視したいのかが明らかになってきます。
転職理由はどのようなことでも構わなく、明確な動機があることが大切です。
自分の現状や考えを整理することで、適切な求人を選びやすくなり、職場のミスマッチを減らして転職を成功に導きやすくなります。
履歴書や職務経歴書の工夫
自分のスキルや考えがまとまったら、その内容を元に履歴書や職務経歴書を作成します。
これらの書類は、面接で最初に採用担当者が触れる部分なので、書類で落とされることがないよう、内容を工夫してください。
過去にどのような成果を上げたのか、転職理由や経験を具体的に記載し、再就職に有利な印象を与えるよう作成しましょう。
履歴書や職務経歴書は、内容を省略せず正式な書き方で記載します。
文字は下手でも構いませんが、丁寧に書くようにすれば、人柄が伝わりやすいでしょう。
志望動機は重要な部分で、相手に伝わりやすい内容を心がけてください。
なお、履歴書や職務経歴書の書き方は、ネットで調べられます。
基本的なことはルールに従って記載すれば問題ありませんが、志望動機は自分なりのエピソードやストーリーを加えると、相手に伝わりやすくなります。
面接の準備と自己PR
転職が多い方は、面接で転職理由を聞かれる場合があります。
そのため、事前にどのように答えるのか、回答を準備しておきましょう。
転職回数が多くても、前向きな理由での転職をアピールできれば、採用担当者から悪い印象を持たれにくくなります。
具体的な内容は、転職回数が多いからこそ得た価値を伝えます。
たとえば、幅広い診療科目の看護を学べたことや、異なる看護を経験し意識が変わったなどです。
また、面接では自己PRも重要です。
どんな経験をしてきたのか、その経験で得られたことは何なのか、今後どう活かしていきたいのか、3段階で説明できるとベターです。
転職エージェントの活用
転職の際にやっておきたい、自己分析・履歴書や職務経歴書の作成・面接の準備は、どれも自分で対応しようとしても、迷ってしまうことがあります。
1人で作業をすると、視野が狭くなり自分の良さがわからなくなるものです。
客観的な意見を取り入れるため、転職エージェントを活用する方法があります。
転職エージェントは、看護師の転職に強いコンサルタントが客観的な視点からあなたの強みを引き出してくれます。
また、転職エージェントは、希望条件やキャリアプランに合った求人紹介もあります。
転職回数が多い方でも、過去の転職経歴を把握しながら適切な求人を紹介してくれるので、転職成功のためサポートしてくれる頼れる存在です。
静岡での転職は、静岡県で20年以上の実績があり、各種アドバイスや職場情報も豊富な、転職エージェントアクタガワHRMがおすすめです。
まとめ
転職回数が多いと、転職に不利になると考えてしまうかもしれません。
しかし、看護師の場合は、転職回数の多さが必ずしも不利になるとは限りません。
転職を成功させるには、自己分析・履歴書や職務経歴書の工夫・面接対策をしましょう。
また、転職が多いからこそ得られた経験やスキルを前向きにとらえて、理想の職場を見つける一歩に近づいてみてください。
