quickreply静岡市の看護師統計情報と医療・地域の特徴

■静岡市の看護師求人の平均給与は？

常勤(正社員)	非常勤(パート等)
月給240,000～319,000円	時給1,447～1,703円

（2023年・弊社調査）

■静岡県の看護師求人の有効求人倍率は？

職種	地域	有効求人倍率
看護師・准看護師	静岡県	2.93倍
看護師・准看護師	全国	2.20倍
全職種	全国	1.27倍

■静岡市の病院・クリニック・施設数

病院	クリニック	介護施設
27	480	1304

医療施設は、静岡県立総合病院、静岡市立静岡病院、静岡済生会総合病院などの総合病院や、静岡てんかん・神経医療センター、静岡県立こども病院などのな専門性の高い病院が揃っています。

■静岡市の医療の特徴

1.急性期医療の発展静岡市は、中部地方の交通のハブであり、数多くの企業や教育機関が集まる地であるため、高度な急性期医療サービスが必要とされています。このニーズに応えるため、市内には12の総合病院、3の地域医療支援病院、そして3つの救命救急センターが設置されています。また、一般病床数は人口10万人当たり1.14と、国内平均を上回る水準を誇っています。これらの施設は、市民に急性期の医療ニーズに迅速かつ効果的に対応するための重要な基盤となっています。

2.地域医療連携静岡市では、急性期医療から在宅医療へのスムーズな移行を実現するため、地域医療連携を強化しています。2018年の静岡市地域医療連携推進協議会の設立以来、病院、クリニック、訪問看護ステーション、介護保険事業所などが連携し、地域住民に高品質な医療・介護サービスを提供するための体制を整えています。この取り組みにより、住民はより一貫したケアを受けられるようになり、医療の質が向上しています。

3.医療情報の共有化静岡市は、医療情報の共有化にも力を入れています。2019年に開設された静岡市医療情報共有システムは、医療機関間での情報共有を容易にし、患者ケアの効率化と質の向上を図っています。さらに、2020年にはオンライン診療の導入を進め、よりアクセスしやすい医療サービスの提供を目指しています。

4.静岡市健康爛漫計画静岡市民の健康維持・増進を総合的かつ計画的に進めていくために、「静岡市健康爛漫計画」を策定しています。 この計画では、市民が健康を維持・増進して住み慣れた地域で安心して生活できるように、健康を支え、守るための社会環境整備を目指しています。 「生涯を通じて、生きがいを持ち、健康な人が満ちあふれるまち」を目指し、死因の多くを生活習慣病が占める背景の中、生活習慣病は予防可能であることから、生活習慣の改善や適度の運動、タバコ対策等の「発症予防」としての一次予防に重点をおいた健康づくりを推進しています。

静岡市健康爛漫計画