藤枝市 | ふじのくに静岡看護師求人ナビ

112件中1~20件表示
  • 給与 月給 270,000円 ~ 320,000円 ◆正社員給与
    ・基本給:270,000円〜320,000円(経験者優遇、相談可能)
    ・通勤手当:実費支給 月額上限50,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・昇給:あり
    ・賞与:あり 年2回 計4.00ヶ月(前年度実績)
    ★試用期間中の条件変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】8:30〜17:15 (休憩45分)
    【時間外労働】あり 月平均1時間
    【その他】なし

    昭和42年に開設された藤枝の精神科の病院の薬剤師の求人です。 精神一般病棟56床、精神療養病棟114床の170床の精神病床を持ち、精神科デイケアも行っています。 精神科の病院は古い建物、と・・・もっと見る

  • 給与 月給 185,000円 ~ 220,000円  
    ◆正社員給与
    ・基本給:185,000円〜220,000円
    ・交通費:実費支給 月額上限50,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・夜勤手当
    2交代:20,000円
    準夜:9,000円
    深夜:11,000円
    ・昇給:あり 1月あたり2,500円〜(前年度実績)
    ・賞与:あり 年2回 計4.00ヶ月
    ★試用期間中の条件変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】
    就業時間A)08:30〜17:30 (休憩60分)
    就業時間B)16:30〜09:30の時間の間の9時間程度 (休憩60分)
    【時間外労働】あり 月平均1時間
    【その他】2交代・3交代を併用

    昭和42年に開設された藤枝の精神科の病院の看護の求人です 精神一般病棟56床、精神療養病棟114床の170床の精神病床を持ち、精神科デイケアも行っています。 精神科の病院は古い建物、という・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 【派遣期間】交通費支給 月給 253,000円 ~ 268,000円 【※正社員就業時】
    ・基本給:150,000円~150,000円
    ・第二基本給手当:28,000円~41,000円
    ・職務手当:47,000円~47,000円
    ・資格手当:28,000円~30,000円(資格による)
    ・昇給:あり 1月あたり0円~3,000円(前年度実績)
    ・賞与:年2回 計2,90ヶ月(前年度実績)
    ・通勤手当:あり 実費支給(上限月額24,000円)
    ・オンコール手当:あり
    勤務時間 【時間・休憩】8:00〜18:00の間で8時間 (休憩60分)
    【時間外労働】あり(月平均10時間)

    静岡県中部に35の介護施設と3つの小規模保育園を運営している会社の看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護師の求人です すべてその人らしさ(個性)として受け入れ、より添います、を信条に掲げ施設運・・・もっと見る

  • 給与 月給 360,000円 ~ 500,000円  
    正社員
    ・月給:360,000円 ~ 500,000円
    ※能力・経験により優遇

    ★試用期間中の労働条件の変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】8:30~17:30 (休憩60分)
    【時間外労働】あり(月平均10時間)
    【その他】施設の人員状況により他シフトに入る可能性あり

    【施設概要】 静岡市葵区常盤町に本社を置き、静岡県内に特化し事業展開しています。 県内に27施設109事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。 今後も静岡県内全域に新規・・・もっと見る

  • 給与 時給 2,000円 ~ 【派遣期間】交通費支給 時給 1,400円 ~ 1,700円 【※パート就業時】
    ・昇給:あり,1時間あたり1円~(前年度実績)
    勤務時間 8:00~12:00 (休憩無し)

    藤枝市北部地区の田園部に近く、地域住民に信頼される医療を提供する事を目標とした内科、胃腸科、小児科の診療を行うクリニックの看護の求人です。 藤枝市立総合病院を中心に病診連携もスムーズに行って・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,400円 ~ 1,700円 ・昇給:あり,1時間あたり1円~(前年度実績)
    勤務時間 8:00~12:00 (休憩無し)

    藤枝市北部地区の田園部に近く、地域住民に信頼される医療を提供する事を目標とした内科、胃腸科、小児科の診療を行うクリニックの看護の求人です。 藤枝市立総合病院を中心に病診連携もスムーズに行って・・・もっと見る

  • 給与 時給 2,000円 ~ 【派遣期間】交通費支給 月給 200,000円 ~ 280,000円 【※正社員就業時】
    ※定額的に支払われる手当
    ・職務手当:20,000円~20,000円
    ※その他の手当等付記事項
    ・外来手当:5,000円
    ・訪問手当:5,000円
    ・禁煙外来手当:5,000円
    ・医療安全手当:5,000円
    ・通勤手当:実費支給 (上限なし)
    ・昇給:あり,1月あたり0.5%~0.8%(前年度実績)
    ・賞与:あり ,年2回 計4.00ヶ月(前年度実績)
    ※その他の労働条件等
    ・退職金共済:加入
    ・退職金制度:あり (勤続年数2年以上)
    ・定年制:あり (定年年齢一律60歳)
    ・再雇用制度:あり (上限65歳まで)
    勤務時間 就業時間A)08:00~17:00 (休憩60分)
    就業時間B)08:30~17:30 (休憩60分)
    就業時間C)08:00~12:00 (休憩無し)
    就業時間D)08:30~12:30 (休憩無し)
    ◎月曜、火曜、水曜、金曜はA、Bの勤務時間帯を1週間交替で勤務
    ◎木曜、土曜はC又はDの半日4時間を交替で勤務

    藤枝市北部地区の田園部に近く、地域住民に信頼される医療を提供する事を目標とした内科、胃腸科、小児科の診療を行うクリニックの看護の求人です。 藤枝市立総合病院を中心に病診連携もスムーズに行って・・・もっと見る

  • 給与 月給 200,000円 ~ 280,000円 ※定額的に支払われる手当
    ・職務手当:20,000円~20,000円
    ※その他の手当等付記事項
    ・外来手当:5,000円
    ・訪問手当:5,000円
    ・禁煙外来手当:5,000円
    ・医療安全手当:5,000円
    ・通勤手当:実費支給 (上限なし)
    ・昇給:あり,1月あたり0.5%~0.8%(前年度実績)
    ・賞与:あり ,年2回 計4.00ヶ月(前年度実績)
    ※その他の労働条件等
    ・退職金共済:加入
    ・退職金制度:あり (勤続年数2年以上)
    ・定年制:あり (定年年齢一律60歳)
    ・再雇用制度:あり (上限65歳まで)
    勤務時間 就業時間A)08:00~17:00 (休憩60分)
    就業時間B)08:30~17:30 (休憩60分)
    就業時間C)08:00~12:00 (休憩無し)
    就業時間D)08:30~12:30 (休憩無し)
    ◎月曜、火曜、水曜、金曜はA、Bの勤務時間帯を1週間交替で勤務
    ◎木曜、土曜はC又はDの半日4時間を交替で勤務

    藤枝市北部地区の田園部に近く、地域住民に信頼される医療を提供する事を目標とした内科、胃腸科、小児科の診療を行うクリニックの看護の求人です。 藤枝市立総合病院を中心に病診連携もスムーズに行って・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週1日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 【派遣期間】交通費支給 時給 1,200円 ~ 【※パート就業時】
    (資格、経験によりご相談)
    ・通勤手当:月額上限50,000円
    ・昇給:あり
    ・車通勤:可
    ・研修制度:あり
    ・制服貸与:あり
    ・社員登用制度:あり
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週4日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,200円 ~ (資格、経験によりご相談)
    ・通勤手当:月額上限50,000円
    ・昇給:あり
    ・車通勤:可
    ・研修制度:あり
    ・制服貸与:あり
    ・社員登用制度:あり
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週4日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週1日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 【派遣期間】交通費支給 時給 1,200円 ~ 【※パート就業時】
    (資格、経験によりご相談)
    ・通勤手当:月額上限50,000円
    ・昇給:あり
    ・車通勤:可
    ・研修制度:あり
    ・制服貸与:あり
    ・社員登用制度:あり
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週1日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,200円 ~ (資格、経験によりご相談)
    ・通勤手当:月額上限50,000円
    ・昇給:あり
    ・車通勤:可
    ・研修制度:あり
    ・制服貸与:あり
    ・社員登用制度:あり
    勤務時間 就業時間A)9:30~17:00 (休憩時間60分)
    就業時間B)9:30~17:30 (休憩時間60分)
    週1日から応相談

    藤枝にあるデイサービスの看護の求人です。 当社は、介護サービスは究極のサービス業であり、働くスタッフのサービスの質の高さが直接、サービスの質へとつながると考えています。そのために「人材育成」・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 9:00~13:00 ※休憩無し
    月1回から応相談

    大手法人が運営するデイサービスの看護の求人です。 定員25名のデイサービス。 看護師の正社員、パートの方々が勤務出来ない日を派遣社員の方に勤務いただく形となります。 送迎業務は無く、・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 9:00~13:00 ※休憩無し
    月1回から応相談

    大手法人が運営するデイサービスの看護の求人です。 定員25名のデイサービス。 看護師の正社員、パートの方々が勤務出来ない日を派遣社員の方に勤務いただく形となります。 送迎業務は無く、・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 【時間・休憩】
    就業時間A)09:00~16:00 (休憩60分) (月曜~土曜)
    就業時間B)09:00~13:00 (休憩無し) (日曜)
    【時間外労働】なし
    【その他】月1日から応相談

    静岡県下にて事業展開する会社が運営する、デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅での看護の求人です。 マスコミにも取り上げられ注目されている企業です。 今後も県内全域に新規施設開設を予定し・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 交通費支給
    勤務時間 【時間・休憩】
    就業時間A)09:00~17:00 (休憩60分)
    就業時間B)08:30~17:30 (休憩60分)
    【時間外労働】なし
    【その他】週4日から応相談

    静岡県下にて事業展開する会社が運営する、デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅での看護の求人です。 マスコミにも取り上げられ注目されている企業です。 今後も県内全域に新規施設開設を予定し・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,900円 ~ 【派遣期間】交通費支給 時給 1,500円 ~ 1,650円 【※パート就業時】
    ・時給:1,500円~1,650円
    ・交通費:あり
    ★試用期間中の条件変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】
    就業時間A)09:00~17:00 (休憩60分)
    就業時間B)08:30~17:30 (休憩60分)
    【時間外労働】なし
    【その他】週4日から応相談

    静岡県下にて事業展開する会社が運営する、デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅での看護の求人です。 マスコミにも取り上げられ注目されている企業です。 今後も県内全域に新規施設開設を予定し・・・もっと見る

  • 給与 時給 1,500円 ~ 1,650円 ・交通費:あり
    ★試用期間中の条件変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】
    就業時間A)09:00~17:00 (休憩60分)
    就業時間B)08:30~17:30 (休憩60分)
    【時間外労働】なし
    【その他】週4日から応相談

    静岡県下にて事業展開する会社が運営する、デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅での看護の求人です。 マスコミにも取り上げられ注目されている企業です。 今後も県内全域に新規施設開設を予定していま・・・もっと見る

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quickreply藤枝市の看護師求人について

■藤枝市の看護師求人の平均給与は?

月給253,000~281,000円 時給1,569~1,617円(2023年・弊社調査)

■藤枝市の医療の特徴

藤枝市は静岡市から西へ約20キロメートル、静岡県のほぼ中央に位置しており、アクセス良好な都市です。急性期医療から回復期、在宅復帰の支援など「病院とかかりつけ医の連携」を重視しており、切れ目のない医療と介護の提供体制の整備を進めています。

藤枝市立総合病院は、地域医療支援病院として地域の医療機関との連携を進めています。また志太医師会は在宅医療サポートセンターを設置し、看取り当番医制度を構築して在宅での看取り支援を実施中です。藤枝市立総合病院や志太医師会では、地域の医療機関や医療・介護職の多職種に向けた研修会を開催するなどの地域との連携が進んでいます。

本人や家族が望む生活の実現に向け、高齢者が住み慣れた地域や住まいで必要な医療を受けながら、安心して生活が継続できるよう必要な医療の把握と医療体制の整備が進められています。

【参考】第8次ふじえだ介護・福祉ぷらん 21(案)

【参考】藤枝市立総合病院 第3次中期経営計画

■藤枝市の介護の特徴

①藤枝市の高齢者数推移

高齢者人口(人) 高齢化率(%)
2015 39,921 27.8
2020 43,391 30.6
2025 44,385 31.9
2030 44,488 32.8
2035 44,503 33.8
2040 45,539 35.7
2045 45,574 36.8
2050 44,626 37.1
2055 42,130 36.1
2060 37,836 33.4
※2020年以降は推計値

高齢者人口がピークとなる2045年は、第2次ベビーブーム世代が70歳以上になる年です。高齢化率は2050年がピークとなり、約2.7人に1人が高齢者になると予測されています。

また75歳以上の人口は2030年頃まで増加するとみられています。同様に85歳以上の人口は2035年頃まで増加し、どちらも概ね横ばいで推移する見込みです。

その後、老年人口における年齢構成が大きく変わり、85歳以上の人口が占める割合が増加するとみられています。

【参考】第2期 ふじえだ健康都市創生総合戦略

 

②藤枝市の介護認定者推移

年度 要支援 要介護 合計
2016 1,345 4,997 6,342
2017 1,501 4,986 6,487
2018 1,477 5,251 6,728
2019 1,511 5,273 6,784
2020 1,491 5,298 6,789
2023 1,554 5,653 7,207
2025 1,674 6,179 7,853
※2020年以降は推計値

藤枝市の介護認定者数は、2013年度の6,342人から2025年度の7,853人まで1,511人増加する見込みです。

藤枝市の要介護(要支援)認定者数は増加傾向にあります。要介護度別にみると、要支援2、要介護1、要介護2の軽度者において、顕著な増加傾向がみられます。国、静岡県と比較した場合、要介護(要支援)認定率は低

くなっていますが、近年は増加傾向にあるのです。 団塊の世代(昭和22年~24年生)が75歳に到達しはじめる2025年から、概ね2,500人程度が75歳を迎えるため、今後も認定者数は上昇していくことが想定されています。藤枝市では「地域共生社会」の実現を目指し、継続して地域包括ケアシステムの深化・推進を図っています。

【参考】第8次ふじえだ介護・福祉ぷらん 21(案)

 

③藤枝市の介護サービス: 地域包括ケア

地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた地域で「住まい」「医療」「介護」「予防」「生活支援」を包括的に整えていくことです。

藤枝市では、高齢者の自立支援と要介護状態の重度化防止に取り組むとともに、意欲あふれるアクティブシニアによる社会参加の促進と効果的な介護予防を実践しています。地域包括ケアシステム構築に向けて「地域包括ケアシステム専門会議」を立ち上げました。目標・指標の設定や病院から在宅へ療養を希望する人への支援策や訪問看護の円滑な導入、効果的活用に向けての課題の整理をはじめ、数々の取組を進めています。

藤枝市は、「地域共生社会」を実現するために次の計画を実施しています。

  1. 地域包括ケアシステムの深化・推進:市民・行政等との協働による包括的支援体制を一層進めることにより、地域包括ケアシステムのさらなる深化・推進を目指します。
  2. 介護保険制度の持続可能性の確保:介護保険の給付分析やデータに基づいた地域課題の分析を進め、適切なケアマネジメントの実践により制度の持続可能性を確保します。
  3. いつまでも笑顔で暮らせる安全・安心確保:高齢者が支え合える体制づくりを進め、住み慣れた地域で必要な医療・介護サービスが受けられる社会を目指します。また認知症の人が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせる社会を目指します。
いつまでも生き生きと暮らし続けるアクティブシニアの活躍の促進:年齢を重ねても生活の質が低下しないように、予防・改善を重視した介護予防の推進を図ります。明るく、楽しく、健康的で活力のあるアクティブ・エイジングを実現できる社会を目指します。

【参考】第8次ふじえだ介護・福祉ぷらん 21(案)

 

藤枝市の総人口は減少傾向で、年齢別人口をみると、70~74歳の「団塊の世代」と、45~50歳の「団塊ジュニア世代」の年齢層が多くなっています。高齢化率は、29.8%に達しています。

藤枝市の医療機関は232施設、介護施設は216施設となっていて、藤枝市立総合病院・聖稜リハビリテーション病院・藤枝駿府病院といった中核を担う病院や、特別養護老人ホーム 開寿園・ハートライフ小石川・介護老人保健施設 ユニケア岡部といった介護施設が存在しています。

また、藤枝市は利用者の介護予防・自立支援に実績のあった事業所を「介護予防がんばる事業所」として認定しています。

具体的には藤枝市では、介護予防・日常生活支援総合事業の実施にあたり、利用者の介護予防・自立支援に実績のあった事業所を「介護予防がんばる事業所」として認定しています。対象となるのは、単年度(4月から翌年3月まで)において、状態が変化して要支援状態(事業対象者を含む。)から非該当になった利用者が1人以上いる事業所となります。

(出典 藤枝市ホームページ「介護予防に積極的に取り組む事業所を認定します」

 

■藤枝市はどんなところ?

静岡県のほぼ中央に位置する藤枝市は、古くから東海道の宿場町として栄え、現在も空港や高速道路など、広域アクセスが便利な地域です。豊富な自然資源と産業資源にめぐまれ、お茶、果物、乾燥椎茸、地酒など、幅広い特産品を誇っています。

近年では、「朝ラーメン」の名所としても有名で、朝から営業している店が数多く存在します。

スポーツ面では、サッカーが非常に盛んで、サッカーを中心にした地域づくりを掲げています。藤枝MYFCを筆頭に、藤枝東高校がサッカーの強豪校として名を馳せ、女子サッカーの藤枝順心高校も躍進中です。

藤枝市の名所


0120-007-323 受付時間 / 8:30~17:30(平日)
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