【静岡県駿東郡清水町地内 】看護師（児童施設） – (契約正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 272,240円〜292,425円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 272,240円〜292,425円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師（児童施設） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ８：３０〜１７：１５ １日７時間４５分 週５日間 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・期末手当（参考）：２３８，５６０〜５７２，４７６円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２５月、１２月期： １．２５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和６年度から０．０５月増加 ・勤勉手当（参考）：１９９，６１２〜４７９，０１０円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０５月、１２月期： １．０５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和６年度から０．０５月増加 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る取 扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・兼業は原則不可 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県駿東郡清水町地内 |
|---|
【静岡県駿東郡清水町地内 】看護師（児童施設） – (契約正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 272,240円〜292,425円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 272,240円〜292,425円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師（児童施設） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ８：３０〜１７：１５ １日７時間４５分 週５日間 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・期末手当（参考）：２３８，５６０〜５７２，４７６円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２５月、１２月期： １．２５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和６年度から０．０５月増加 ・勤勉手当（参考）：１９９，６１２〜４７９，０１０円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０５月、１２月期： １．０５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和６年度から０．０５月増加 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る取 扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・兼業は原則不可 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県駿東郡清水町地内 |
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